Главе сельсовета

ИНФОРМАЦИЯ

для размещения на сайт

Статья 327-2 ТК РФ гласит: Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или  лицом без гражданства.

Наряду со сведениями, предусмотренным ч.1 ст.57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:

Разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации;

При заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

Разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в  соответствии с законодательством о правовом положении  иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением  случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации,- при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным  гражданином или лицом без гражданства. 

 Вида на жительство, выданном в  соответствии с законодательством о правовом положении  иностранных граждан в Российской Федерации, за исключением  случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации,- при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным  гражданином или лицом без гражданства. 

Прокурор района                                                                            В.П.Воропаева

Главе сельсовета

ИНФОРМАЦИЯ

для размещения на сайт

Статья 327-3 ТК РФ гласит: Документы, предъявляемые иностранным гражданином или  лицом без гражданства при приеме на работу.

          Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор ( полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор с предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации .

-при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор ( полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства  должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Разрешение на работу или патент, за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации .

- при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства .  

Разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации- при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Вид на жительство, за исключением случаев, установлены федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, -при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

         Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса.

При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Прокурор района                                                                        В.П.Воропаева

Главе сельсовета

ИНФОРМАЦИЯ

для размещения на сайт

В статью 7.14-1 КоАП РФ внесены изменения.

1.Уничтожение или повреждение объектов культурного наследия ( памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в том числе выявленных объектов культурного наследия,-

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пятисот тысяч до двадцати миллионов рублей.

2.Действия (бездействие), предусмотренных частью 1 настоящей статьи ,совершенных в отношении особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации либо объектов культурного наследия , включенных в Список всемирного наследия,-

влекут наложения административного штрафа на юридических лиц в размере от одного миллиона до шестидесяти миллионов рублей. 

3.Уничтожение или повреждение объектов, составляющих предмет охраны исторического поселения,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати тысяч до двухсот тысяч рублей; на должностных лиц –от двадцати тысяч до четырехсот тысяч рублей; на юридических лиц- от двухсот тысяч до пяти миллионов рублей.

Прокурор района                                                                          В.П.Воропаева